一直都没有好好认真仔细去学习自己，认识自己。直到前几个月公司组织结构变动，要把我调到其他部门，负责其他的工作，我立马就想到辞职不干。为什么？原因有很多
第一、 那个部门的主管是个蛮人，在公司横行霸道，极度粗鲁，认不认识他的人都会评知觉感觉到他是个盘符财权，好色好财的小人，最好的比喻就是皇帝旁边的太监！
第二、 那个部门的同事是个美人，在公司知名度很高，抚媚迷人，不认识她的人都会认为她是个工作认真，努力学习的好人，其实真正身份只有我最清楚，最好的比喻就是在太后面前百般奉承，在后宫狠毒欺压其他妃子――皇帝身边的妃子！
第三、 那个部门的工作是个烂摊子，就是公司太多吃饱没事干的人千方万计想出来的办法使别人干活，然后就摇摇脚等成绩送来面前在皇帝面前邀功，说什么我们的工作就是辅助某某臣子完成他的使命，协助他们过关斩将，巩固他们的地位 ――皇帝看不到腐败制度的受害者， 就是我！
当然还有一个理智的原因就是我不想掉换工作岗位，不想脱离MKT的行列，走上一条业务管理的不归路。说是说业务管理，可是外边有多少公司大到可以专门设立一个部门来管理业务，就是要督促其他部门及时交工作，写报告，交数据，写胶片，说白了，这个部门的工作就像管家婆一样，没有人给你汇报，可是你却什么事情都要插一把手管理来，就是喜欢增加别人的工作量，有没有效果，鬼才知道。
然后嘛，我就开始去面试，咦，不对不对。。是开始刷新我的简历，一直都以为自己在公司四年一点贡献都没有，整理整理还做过挺多项目的喔，虽然没有实际学到什么有用的东西，可是这种经验确实是非常难得。反而一直以为第一份工作浪费了四年的青春，提供更多学习的平台。写好了简介，心里充满满足感，哈哈
。。画面转到N个面试以后。。
N次的面试结果让我认识自己多一些，有些主管可以一针见血的把我的缺陷点评，也有些主管赏识我超强的组织能力。我总结了一下：
第一、 工作性质太偏，没有面向多元化的工作
我们公司这么大一个企业，一个人面对十多个代表处，专门处理一项工作都已经忙不过来，尚且公司出名没有良性，说要的，你死也要死出来，没有下班的概念，没有假期的概念。所以我一直一来都是专注在展会这块工作，其他的工作根本没有精力和时间去处理。
第二、 工作文化太独特，没有现实社会的经验
我是我自己摸索出来的，在找工的这段时间，看了别人无数个招聘广告，几乎都是需要包山包海，一个人要处理所有相关事项，面对所有外部沟通，交付工作绩效，内部汇报（还是招聘广告夸大其词？）只有我们公司凡事靠关系，搞口碑，工作能力和工资奖金完全不匹配。
第三、 工作内容偏向管理，没有实际作战经验
说是说展会工作，可是每个人有专门自己负责的模块，基本上公司已经把台子搭好，我们主要就是负责内部的组织，管理，监控，推动和实施工作，工作量确实是很多，可是实际的能力和专业技能真的是没有，人家是有工作经验才管理别人，我们是谁都可以管理别人。
想到这里真的是泪眼满流，一把年纪了，竟然一无所成，如果时间可以倒流，我一定会选择另外一份工作（也不一定喔，如果不是这份工作，就不会认识现在的老公，损失太大了，不行不行！）想当年，手里有两分招聘书，同在一个办公楼，自己想着这家公司年收入比较高，就选择进来了。眨眼四年过去，的确增长了很多见识，去过很多国家，最大收获就是连续四年的欧洲之行，两年的东京血拼，北京奥运会现场观看，新加坡一级方程式现场VIP接待，巴厘岛，吴哥窟免费旅游。。唉，这个世界就是没有尽善尽美的事哦。
站在这个十字路口，我真的不知道何去何从。当然留在公司并没有不好，工资依然准时发，奖金依然每年给，工作安排还不知道，知道了也应该不会一些我没办法承担的吧，只是知道的越多，对于腐败的政治厌倦越多，认识的人越多，面对勾心斗角的事也越多，以前再多的工作量感觉上还是充实快乐，现在丁一点的工作量，要花时间去谋算，要花精力去揣测，动用的脑力更多，精神上更累。
离开公司也并没有不好，可以给自己一个新的开始，去认识新人事，新事物，新鲜感至少可以保持一年半载。有可能有更好的机会发挥，也有可能遇到更烂的上司。加上很多外在因素，让我心痒痒很想逃，可是却怕口袋痒痒填不满。反正在这个阶段，我什么也不想再去想，尽量想办法置身事外，可以不管的都不管，可以不理的也不理。偷偷加入没有前途，没有干劲的老员工行列。。